Qual è l'attività di (E)PEAK PEOPLE HR ?

(E)PEAK PEOPLE HR (SIREN 984876813) svolge la propria attività nel settore Programmation informatique (codice NAF 62.01Z). Questa impresa è stata registrata il 20/02/2024 e la sua sede legale si trova a 95100 ARGENTEUIL. Puoi consultare tutte le inserzioni legali relative a questa società sulla pagina dedicata.

Qual è la forma giuridica di (E)PEAK PEOPLE HR ?

(E)PEAK PEOPLE HR è un'impresa di forma giuridica 5710. Registrata presso il registro nazionale con il numero SIREN 984876813, è stata creata il 20/02/2024. Trovi tutte le informazioni legali e le inserzioni BODACC riguardanti questa società su BODACC.io.

(E)PEAK PEOPLE HR è ancora in attività?

(E)PEAK PEOPLE HR è un'impresa attiva. Attualmente prosegue la propria attività commerciale. Il suo numero SIREN è 984876813 e la sua sede legale si trova a 95100 ARGENTEUIL. Trovi le sue inserzioni legali recenti su BODACC.io.

Dove si trova la sede legale di (E)PEAK PEOPLE HR ?

La sede legale di (E)PEAK PEOPLE HR si trova a 95100 ARGENTEUIL. Questa impresa, registrata con il SIREN 984876813, è stata creata il 20/02/2024 e svolge un'attività nel settore Programmation informatique.

Quali inserzioni BODACC riguardano (E)PEAK PEOPLE HR ?

1 inserzione(i) BODACC recente(i) riguarda(no) (E)PEAK PEOPLE HR (SIREN 984876813). Coprono gli eventi legali della società: registrazione, modifica, cessazione dell'attività o deposito dei conti. Consultale per seguire l'evoluzione dell'impresa.

(E)PEAK PEOPLE HR ha un sito web ufficiale?

Nessun sito web ufficiale è stato identificato per (E)PEAK PEOPLE HR (SIREN 984876813). Le informazioni legali dell'azienda restano consultabili su BODACC.io, il riferimento degli annunci civili e commerciali.

(E)PEAK PEOPLE HR

SIREN 984876813

Attiva

SIREN984876813

SIRET sede98487681300010

IVAFR72984876813

Forma giuridica5710

Codice NAF62.01Z

Categoria—

Data di creazione20/02/2024

Indirizzo95100 ARGENTEUIL

CittàARGENTEUIL

Recent notices : (E)PEAK PEOPLE HR

(e)Peak People HR

dpc · 30/07/2026

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