합병

정의

합병이란 하나 또는 여러 회사가 그 재산 전체를 다른 회사에 이전하고, 그 대가로 그 사원들에게 지분이 부여되는 거래를 말한다. 재산은 물적 자산, 계약 및 부채가 동일한 흐름에 따라 하나의 단위로서 이전된다. 합병은 관련 사원들의 결정으로 이루어진다.

이 거래는 경영진이 작성한 합병 계획서를 전제로 하며, 이 계획서에는 관련 회사들과 출자의 평가액이 명시된다. 이 계획서는 법원 등기소에 제출되어 공시된 후, 사원들이 회사 형태에 따른 고유한 규칙에 따라 의결한다. 채권자들은 법령이 정한 기간 내에 이의권을 행사할 수 있다.

합병은 유사한 거래들과 구별된다. 합병은 회사가 그 동일성을 상실하지 않은 채 자본의 보유자만 변경되는 지분 양도가 아니며, 단일 자산의 개별적 양도도 아니다. 합병의 고유한 효과는 회사를 청산 없이 소멸시키고, 그 이전을 제3자에게 대항할 수 있게 하는 것이다.

합병의 두 가지 형태

법령은 참여 회사들의 운명에 따라 두 가지 구조를 구분한다.

흡수합병

흡수회사는 피흡수회사의 재산을 승계하고, 피흡수회사는 소멸한다. 피흡수회사는 청산 없이 해산되며, 자산의 현금화나 채무의 변제도 이루어지지 않는다. 흡수회사는 법적 동일성을 유지하며 그 채무를 인수한다.

신설합병

참여 회사 중 어느 것도 이 거래에서 존속하지 않는다. 이들은 소멸회사들의 기존 사원을 사원으로 하는 신설회사로 흡수되어 사라진다. 이 회사는 승계된 재산과 함께 출생하며, 등기를 하여야 한다.

두 형태에 공통된 효과

두 경우 모두 재산의 이전은 포괄승계로서, 이를 일일이 열거할 필요 없이 모든 재산, 권리 및 의무 전체를 대상으로 한다. 피흡수회사는 등록부에서 말소되며 그 식별번호는 더 이상 유효하지 않게 된다.

합병이 제3자에게 미치는 변화

합병은 제3자의 거래 상대방을 바꾸는데, 소멸한 회사의 채무는 이제 다른 회사가 부담하게 된다. 진행 중인 근로계약은 이전되는 사업을 따라가며, 근로자는 새 사용자에 대해 기존에 취득한 권리를 보유한다.

채권자와 반대권

채권의 발생이 공시보다 앞선 채권자는 법령이 정한 기간 내에 반대를 제기하여 변제를 받거나 담보의 설정을 받을 수 있다. 반대가 없거나 반대가 해제된 후에는, 재산을 이전받은 회사에 대해 추심이 이루어진다.

합병이 아닌 것

부분적 자산 출자는 재산의 일부만을 이전하며, 출자 회사는 수익 회사와 나란히 존속한다. 지분 양도는 자산을 이전하거나 회사를 해산시키지 않고 자본의 보유자만을 변경한다. 이러한 행위들은 동일한 법제에 속하지 않는다.

자주 묻는 질문

합병과 지분 양도의 차이는 무엇인가요?

지분 양도는 주식의 소유권을 이전하며, 회사는 동일하게 유지되고 그 사원만 변경됩니다. 합병은 재산을 다른 회사에 이전하고, 피흡수회사는 소멸합니다. 법적 제도와 절차는 확연히 다릅니다.

합병 후 피흡수회사는 어떻게 되나요?

피흡수회사는 청산 없이 해산되고 상업 및 회사 등기부에서 말소되며, 청산 절차를 거치지 않습니다. 그 재산은 일괄적으로 이전되고 그 식별번호는 더 이상 유효하지 않게 됩니다.

채권자는 합병에 반대할 수 있나요?

네, 채권이 공고 전에 발생한 채권자는 법령에서 정한 기간 내에 반대권을 행사할 수 있습니다. 반대는 법관에게 제기되며, 법관이 그 청구를 심리합니다.